〔2018〕124号酒泉市体育局党支部关于开展“扪心自问找差距，转变作风我带头”讨论实践活动的通知
酒市体字〔2018〕124号
局机关各科室：
按照市直机关工委《关于转发市委办公室党总支关于开展“扪心自问找差距，转变作风我带头”讨论实践活动的通知》（酒直工委发〔2018〕47号）要求，市体育局为深入推进“转变作风改善发展环境建设年”活动，推动作风建设上新台阶，服务工作上水平，全面提升工作质量和效能，局党支部决定开展“扣心六问找差距，转变作风我带头”讨论实践活动，现就有关事宜通知如下:
一、开展“们心六问”讨论活动
要以习总书记“五个坚持”讲话精神为根本遵循，从检查自我、完善自我、提升自我的角度出发，切实从以下六个方面对照检查、展开讨论、找问题找差距。
1.问一问政治思想过硬不过硬。是否有政治不坚定，理想信念、宗旨意识淡化的现象;是否有意志消沉、不思进取、思想不振、观念滞后、因循守旧、视野不宽，跟不上工作节奏和要求的现象;是否有理论武装不到位，假学、伪学，学而不思、学而不信、学而不行的现象;是否有站位不高、不顾大局，个人利益至上的现象。
2.问一问雇职尽责到位不到位。是否有岗位职责模糊、肩负职责不清楚的问题；是否存在按部就班、思想僵化，没有创新，对待工作没热情、无激情，老气横秋的问题;是否存在对安排的工作消极应付、挑三拣四、推三阻四、拈轻怕重、推诱扯皮的现象;是否有对担负的工作没思路、没想法，等待领导安排，很少超前谋划、未雨绸缪、主动思考的现象；是否有职责内的工作做不好、不熟悉的工作不愿做、不会做等现象。
3.问一问执行落实坚决不坚决。是否有对中央和省市委决策部署态度上不积极，执行上不坚决，落实上打折扣等问题;是否存在对安排的工作暗自抱怨、摆困难、讲条件，不想怎么抓落实，只想领导怎么不要过问追究的现象;是否有重大问题不请示、不汇报的现象;是否有对布置的工作不了了之，无结果、无回音、不反馈等问题。
4.问一问能力素质跟上跟不上。是否有对大政方针、法律规章、省情市情“大眼张飞”、一问三不知现象;是否有心浮气躁，不虚心、不静心、不安心等问题;是否有怕写材料怕吃苦，对材料意图领会不深、参悟不透、思考不周，对领导改材料还有抵触情绪等问题;是否存在出手材料思路不清、逻辑不严、语句不畅、词不达意，甚至没仔细校对、有错字漏字就交差的现象;是否有不会发通知、发传真、打桌签、摆座次，通知事项表述不清、记录不全、传达不到位的现象;是否有说起来头头是道，做起来还是老一套，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策的现象;是否有出错了不愿纠错，不注重积累工作经验，工作能力水平始终原地踏步等现象。
5.问一问服务工作周到不周到。是否有服务意识不强，服务不周到、不细致的问题;是否有服务领导不负责、不细心，对领导交代的工作忘乎所以、不及时报告等现象;是否有服务基层摆架子、说大话、讲空话、和稀泥、不落实，甚至高高在上、居高临下等现象;是否有服务群众态度冰冷、不热情、不真诚、不接地气，说话趾高气扬、打发应付的现象;是否有在办文、办会、办事、接待服务中考虑不细致、不周全，材料缺失、座次摆错、用车延误等现象。
6.问一问纪律作风严格不严格。是否有作风散漫、纪律不严等问题;是否存在上下班迟到早退、缺岗，上班时间聊天炒股、玩游戏等现象;是否有值班空岗、脱岗、离岗现象;是否有开会学习不按时参加，开会不记笔记、随意走动外出现象;是否存在有违文明单位规范，不注重公共场所卫生，办公室卫生脏乱差、物品摆放不整洁等现象;是否有上班期间随意着装、言行举止邋遢等现象;是否有打着单位、领导旗号办私事、传播小道消息等现象;是否有违反八项规定精神、违反廉洁纪律等问题。
二、开展转变作风带头实践活动
全体党员干部要在扣心自问找准自身存在问题的基础上，边查边改、边整边改、立说立改、立行立改，以争当“五个排头兵”为目标和要求，带头转变、抓好实践。
1.争当政治坚定的排头兵。始终坚持把对党忠诚作为最基本的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，在真学真信真懂真用上下功夫，凡中央和省市委召开重要会议，做出重要决策、出台重要文件，第一时间传达学习，第一时间贯彻落实，坚决维护中央权威、始终保持政令畅通，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.争当高效服务的排头兵。坚持把提升服务能力作为首要职责，在以文辅政上准确领会市委意图，大力弘扬“短实新”的文风，坚持在政策性、政治性上下功夫。高效优质的完成领导讲话、工作汇报等综合性文稿;在综合协调上，坚持重点工作预安排制度，精心筹备好各类会议，着力提升会务服务精细化水平，不断增强会议实效;在服务保障上，严谨细致，遵守规定，不出纰漏，服务质量和工作效率明显提高，机关运转更加高效有序。
3.争当狠抓落实的排头兵。坚持“一分部署，九分落实”，始终把推进决策部署落实作为维护市委权威、保障政令畅通的基础性工作来抓。坚决盯紧部署抓落实、健全问责机制抓落实、围绕常态抓落实，在固定投资、项目建设、主要指标、精准扶贫、城乡环境卫生整治、会议精神落实等重点工作上，逐项分解任务，逐项确定牵头领导、责任单位和配合部门，统一建立工作台账，跟踪销号办理。对中央、省市委领导批示和网民留言，第一时间交转办，限时问效，紧盯落实，及时回复，确保市委各项重大决策落地生根。
4.争当无私奉献的排头兵。要始终保持勤奋敬业、无私奉献的优良传统，团结协作、认真履职，各项工作紧贴市委要求、紧跟市委节奏，面对改革发展的各项攻坚任务，正确对待苦与乐、得与失，坚持荣誉面前不计较，责任面前不推诱，勤勤恳恳、无怨无悔，为保障市委高效运转做出应有的贡献。
5.争做遵规守纪的排头兵。严格贯彻落实“一岗双责”党风廉政建设责任体系，在警钟长鸣、入脑入心、防微杜渐上常抓不懈，层层落实风险防控措施，不断增强党员干部纪律红线意识;坚持从严执行中央和省市委关于贯彻落实中央八项规定的实施细则，在公务接待、会务管理、办公用房、工作纪律等方面，坚决执行，不搞变通，不搞特殊，形成用制度管人、管事、管权的制约机制。
三、活动开展方式方法
1.以支部为单位组织开展讨论活动。把深入推进“转变作风改善发展环境建设年”活动贯穿在今年组织生活会的全过程，把“扣心六问找差距，转变作风我带头”讨论实践活动作为第二季度组织生活会的主题，扎实细致地开展讨论实践活动，引导全体党员干部紧紧围绕“扣心六问”查摆问题，认真撰写发言提纲，人人对照检查发言。在前期查找问题的基础上，进一步完善党员个人的问题清单，经支部书记审核后，形成个人整改台账，于6月30日前报市直机关工委。
2.以高标准严要求带头开展实践活动。全体党员干部要清醒地认识“转变作风改善发展环境建设年”活动的重要性，对照“争当五个排头兵”的具体实践要求，带头整改问题，带头转变作风，切实真改、实改、改到位，以市委办公室作风转变的成效带动全市干部作风大转变、发展环境大改善。
3.以科室为主体修仃完善规章制度。在讨论实践活动中各科室要对照职责分工，对现有的规章制度、工作流程进行一次起底梳理，对没有制度、需要建章立制的制订相关的规章制度，对不符合新时代要求的规章制度及时修订完善，对不适宜的予以废止，对工作流程有漏洞、有空白的及时补充完善。于8月底前将制定或修订意见经分管领导审核后报局办公室，提交局党组会议研究，在此基础上形成工作制度汇编。
4.开展自查总结及经验交流。对讨论实践活动及时进行总结，挖掘好经验、好做法，进行交流推广。对讨论流于形式、查摆问题不深刻、整改措施不细致、整改效果不明显的党员年终考核不予评优。局办公室要全面挖掘总结此次讨论实践活动中涌现出的好经验、好做法、好典型，及时向市转改办报送相关信息。
酒泉市体育局
2018年6月14日